АУДИТ - СЕРВИС

... надёжность, проверенная временем.

Организация не является субъектом малого предпринимательства. Согласно ПБУ 8/2010 организации обязаны формировать резерв на предстоящую оплату отпусков начиная с бухгалтерской отчетности за 2011 год. Какие штрафные санкции установлены за нарушение этого требования?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
За неприменение ПБУ 8/2010 и несоздание в бухгалтерском учете в течение одного налогового периода оценочного обязательства по выплате отпускных с организации может быть взыскан штраф в размере десяти тысяч рублей (п. 1 ст. 120 НК РФ).
Кроме этого, на должностных лиц может быть наложен административный штраф в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей на основании ст. 15.11 КоАП РФ в случае искажения любой статьи (строки) формы бухгалтерской отчетности не менее чем на 10%.

Обоснование вывода:
Порядок отражения оценочных обязательств в бухгалтерском учете и отчетности организаций регулируется ПБУ 8/2010 "Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы" (далее - ПБУ 8/2010). Данное ПБУ применяется начиная с бухгалтерской отчетности за 2011 год.
В соответствии с п. 5 ПБУ 8/2010 обязательство организации с неопределенной величиной и (или) сроком исполнения признается оценочным при одновременном соблюдении следующих условий:
- у организации существует обязанность, явившаяся следствием прошлых событий ее хозяйственной жизни, исполнения которой организация не может избежать;
- уменьшение экономических выгод организации, необходимое для исполнения оценочного обязательства, вероятно;
- величина оценочного обязательства может быть обоснованно оценена.
При этом оценочное обязательство может возникнуть в том числе из норм законодательных и иных нормативных правовых актов, судебных решений и договоров (п. 4 ПБУ 8/2010).
Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В свою очередь, ст. 165 ТК РФ предусматривает, что установленные ТК РФ гарантии предоставляются работникам и при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Таким образом, расходы в виде отпускных представляют собой обязательство работодателя, предусмотренное ТК РФ, в отношении которого, по нашему мнению, выполняются условия признания обязательства оценочным.
Специалисты Минфина России также считают, что обязательства организации в связи с возникновением у работников права на оплачиваемые отпуска в соответствии с законодательством РФ являются оценочными обязательствами (смотрите письмо Минфина России от 14.06.2011 N 07-02-06/107 (размещено на сайте: http://pro-ficit.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=1043).
Порядок признания оценочных обязательств в настоящее время не урегулирован нормативными актами по бухгалтерскому учету.
Поэтому организация вправе самостоятельно установить порядок признания оценочного обязательства и закрепить его в учетной политике (п. 7 ПБУ 1/2008).
Пунктом 3 ПБУ 8/2010 установлено, что данное ПБУ может не применяться субъектами малого предпринимательства, за исключением субъектов малого предпринимательства - эмитентов публично размещаемых ценных бумаг.
Следовательно, организация, не являющаяся субъектом малого предпринимательства, обязана применять ПБУ 8/2010 и, соответственно, создавать оценочное обязательство по выплате отпускных в бухгалтерском учете.
Непосредственно самим ПБУ 8/2010 штрафные санкции за неприменение данного ПБУ не установлены.
Однако налоговые органы в ходе проверки на основании п. 1 ст. 120 НК РФ имеют право взыскать с организации штраф в размере десяти тысяч рублей за грубое нарушение правил учета доходов и (или) расходов и (или) объектов налогообложения, если эти деяния совершены в течение одного налогового периода, при отсутствии признаков налогового правонарушения, предусмотренного п. 2 ст. 120 НК РФ.
При этом под грубым нарушением правил учета доходов и расходов и объектов налогообложения для целей ст. 120 НК РФ понимается отсутствие первичных документов или отсутствие счетов-фактур, или регистров бухгалтерского учета или налогового учета, систематическое (два раза и более в течение календарного года) несвоевременное или неправильное отражение на счетах бухгалтерского учета, в регистрах налогового учета и в отчетности хозяйственных операций, денежных средств, материальных ценностей, нематериальных активов и финансовых вложений налогоплательщика (п. 3 ст. 120 НК РФ).
Помимо этого, на должностных лиц может быть наложен административный штраф в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей на основании ст. 15.11 КоАП РФ за грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности.
Под грубым нарушением правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности КоАП РФ понимает, в частности, искажение любой статьи (строки) формы бухгалтерской отчетности не менее чем на 10%.
К тому же неприменение организацией ПБУ 8/2010 будет выявлено в ходе обязательной аудиторской проверки (ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 30.12.2008 N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности") и отражено в аудиторском заключении. Источник

Tags: рассмотрев  вопрос  пришли  следующему  выводу  неприменение  пбу  несоздание  бухгалтерском  учете  течение  одного  налогового  периода  оценочного  обязательства  выплате  отпускных  организации  взыскан  штраф  размере  десяти  тысяч  рублей  этого  должностных  лиц  наложен  административный  двух  трех  основании  коап  случае  искажения  любой  статьи  строки  формы  бухгалтерской  отчетности  менее  обоснование  вывода  порядок  отражения  оценочных  обязательств  организаций  
Яндекс.Метрика